Die CDU will das Arbeitszeitrecht flexibler gestalten: Die bisherige wöchentliche Höchstarbeitszeit soll statt einer starren täglichen Grenze gelten, konkret bis zu 48 Stunden pro Woche, wobei die Verteilung innerhalb der Kalenderwoche flexibel sein soll. Wer an einem Tag länger arbeitet, soll an einem anderen früher Feierabend machen können; Ziel ist mehr Handlungsspielraum für internationale Projekte, eine bessere Reaktion auf unvorhersehbare Betriebstätigkeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zusätzlich setzt sich die CDU dafür ein, dass Sozialpartner die Ruhezeit bedarfsgerecht nach unten anpassen oder in Blöcke aufteilen dürfen, solange gleichwertige Ausgleichsruhezeiten gewährleistet bleiben. Die Erfassung von Arbeitszeit soll unbürokratischer und praxisgerechter werden, während die bewährte Vertrauensarbeitszeit als modernes Modell erhalten bleiben soll.

Aus liberaler Sicht passt der CDU-Vorschlag gut zur Idee, den Staat auf das Nötige zu beschränken und die Freiheiten von Unternehmen und Bürgern zu erhöhen. Die Umstellung von einer starren täglichen Obergrenze auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden mit flexibler Verteilung stärkt die wirtschaftliche Flexibilität, erleichtert grenzüberschreitende Projekte und ermöglicht eine bessere Anpassung an unvorhersehbare Betriebsabläufe, ohne die Kernrechte der Arbeitnehmer zu unterlaufen. Die Möglichkeit, Ruhezeiten durch Sozialpartner bedarfsgerecht in Blöcken festzulegen, solange gleichwertige Ausgleichsruhezeiten bestehen bleiben, setzt auf dezentral verhandelbare Lösungen statt auf eine Einheitsregelung und fördert sektorenspezifische Effizienzgewinne. Die Erfassung der Arbeitszeit soll unbürokratisch funktionieren, die Vertrauensarbeitszeit bleibt als modernes Modell erhalten, wo sie sinnvoll ist, solange klare Rahmenbedingungen zu Gesundheitsschutz, Transparenz und Verlässlichkeit bestehen. Eingriffe in das Leben der Menschen brauchen eine besondere Rechtfertigung; deshalb sollten Regeln einfach, nachvollziehbar und durchsetzbar bleiben und Missbrauch wirksam verhindert werden. Wichtig bleibt, dass Überstunden fair vergütet oder durch verlässliche Ausgleichszeiten kompensiert werden, um Erschöpfung vorzubeugen. Insgesamt stärkt der Plan Freiheit und Wettbewerbsfähigkeit, indem er Bürokratie reduziert, Flexibilität erhöht und staatliche Eingriffe nur dort verortet, wo es wirklich nötig ist.

Quelle der ursprünglichen Meldung: https://www.cdu.de/aktuelles/arbeitsmarktpolitik/cdu-will-arbeitszeitrecht-flexibler-machen/