Die CDU will den gesetzlichen Teilzeitanspruch neu regeln: Wer ihn braucht, behält ihn; in anderen Fällen soll das Mitspracherecht der Arbeitgeber gestärkt werden. Um Wachstum und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, soll der Ausbau der Betreuungsinfrastruktur, insbesondere Kita- und Ganztagsangebote, vorangetrieben werden. Teilzeitlöhne sollen nicht durch Sozialleistungen aufgefangen werden, solange eine Vollzeitstelle verfügbar ist; eine Kombination von Teilzeit und Sozialleistungen soll nur bei besonderen Gründen möglich sein, etwa Erziehung, Pflege von Angehörigen oder Aus- und Weiterbildung.

Der Plan der CDU regelt Teilzeit neu, was Freiheit, Effizienz und soziale Absicherung berührt. Aus liberaler Sicht macht es Sinn, die Teilzeitfreiheit zu wahren, damit Beschäftigte Lebens- und Arbeitszeit flexibel gestalten können, doch der Spielraum der Arbeitgeber darf nicht unkontrolliert wachsen. Die Regel, Teilzeitlöhne nicht durch Sozialleistungen zu sanieren, solange eine Vollzeitstelle verfügbar ist, ist fiskalisch sinnvoll und erhöht den Anreiz, Vollzeit zu arbeiten; die Kombination von Teilzeit und Sozialleistungen soll nur bei besonderen Gründen möglich sein. Regelungen sollten klar, bedarfsorientiert und überprüfbar bleiben: Teilzeit muss freiwillig bleiben, mit fairem Schutz vor Diskriminierung und ohne automatische Absenkung von Karriere- oder Lohnperspektiven. Ausnahmen für Erziehung, Pflege oder Weiterbildung sollten zeitlich begrenzt und nachvollziehbar sein. Der vorgeschlagene Ausbau der Betreuungsinfrastruktur, Kita und Ganztagsangebote, unterstützt Wachstum und bessere Vereinbarkeit; der Staat sollte dort investieren, wo der Markt versagt, ohne sich in Bürokratie zu verstricken, und wettbewerbsorientierte, hochwertige Angebote fördern. Insgesamt bleibt der Schwerpunkt auf individueller Freiheit, effizienter Infrastruktur und einer Rechtslage, die nur dort eingreift, wo es wirklich nötig ist.

Quelle der ursprünglichen Meldung: https://www.cdu.de/aktuelles/cdu-deutschlands/teilzeitansprueche-ordnen-erwerbstaetigkeit-staerken/